香港青年奖励计划

机构简介

弥补正规教育的不足达致青年的全人发展
AYP本身包含了挑战、计划、进取及达成目标等元素。它能弥补正规教育的不足，透过一套独特及社会认同的奖赏规条，去达致青少年的全人发展；它为十四至廿四岁的年青人提供不同的挑战及机会，使他们能够善用余暇、确立及达成个人目标，以及透过个人或团体的学习经验去多了解自己及社群。
年青人在参与AYP的同时，培养了领导才能、社交及生活技能、自信心及对社会的责任感。更重要的是AYP为年青人提供了一个丰富一己经验的途径，让他们成为一个更积极及负责任的公民。所以，AYP对于青年发展工作，扮演着十分重要的 角色。

连系社会需要
这套均衡发展的活动计划，能让年青人认识及了解个人的兴趣、能力、潜能、长处及短处。在参与奖章活动的过程中，他们有机会学习如何去计划将来，如何设定及达到目标，并且建立了一种个人成就感及社会责任感。再加上广受社会人士认同的奖章颁授仪式，向年青人灌输了一套正面的价值观，及稳固了他们对社会的信心。

建立成年人支援青年人成长的系统
对于AYP而言，成年义工的参与，是不可缺少的。成年义工对奖励计划的成功极为重要。成年人拥有丰富的人生经验和知识，若能好好利用，以身作则，一定能产生示范作用，协助年青人成长，将正面的价值观、知识和技能传授给他们。
青年人在参与AYP的过程中，必须与成年人保持联系和沟通，接受支援和指导。成年人不单是青年人的导师，亦成为他们的朋友。当他们遇上其它问题时，亦会因此而多了一个支援系统，协助他们解决问题。
事实上，建立成年人支援青年人成长的系统，亦是AYP工作重点之一。我们每年都动员超过五千多名成年义工，于不同岗位上，协助推动奖励计划。

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机构宗旨

奖励计划的宗旨是提供适当机会，让青年人挑战自我、发挥潜能；我们以培育青年人为己任，提供优质服务，协助青年人扩阔视野。

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机构服务

服务简介:
- 提供儿童及青少年服务

服务范畴:
奖励计划分金、银、铜章三个级别。青年人必须完成各科活动，包括服务科、野外锻链科、技能科、康乐体育科及团体生活科才可获取奖章。

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机构位置